Заявление на аттестацию заведующего доу образец

Для работы иметь при себе следующие документы: 1. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности указывается должность педагогического работника ; не соответствует занимаемой должности указывается должность педагогического работника. Контроль и диагностика должны носить в деятельности руководителя стимулирующий характер. Секретарь Аттестационной комиссии: информирует членов Аттестационной комиссии о сроках и месте проведения заседания; - готовит материалы и проекты решений Аттестационной комиссии, ведет протокол заседания Аттестационной комиссии далее - протокол , в котором фиксирует ее решения и результаты голосования; - готовит выписки из протоколов, отвечает за переписку, делопроизводство и отчетность, связанные с деятельностью Аттестационной комиссии направляет от имени Аттестационной комиссии запросы и уведомления; - отвечает за размещение информации о деятельности состав, положение, график работы, список аттестуемых педагогических работников Аттестационной комиссии в специальной рубрике на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Рекомендации к представлению Тесты для аттестации на соответствие занимаемой должности. Пользователь выбирает день и время испытания. И еще если бы все методические службы так хорошо работали, тогда не было бы необходимости педагогам искать и проходить курсы по подготовке к аттестации. Фамилия, имя, отчество И. В целях упорядочивания процедуры приема заявлений организована предварительная запись. Особенно удается проектная деятельность, так большой резонанс у всех участников образовательного процесса вызвал проект «Мотивы осени», организованный совместно с воспитателями подготовительной группы 2013 г. Педагог учит ребенка понимать жизненные ситуации, передает ему те знания, которые сам имеет.

Я сама подавала заявление в сентябре, с меня ничего такого не требовали. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в суд в соответствии с Российской Федерации. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности указывается должность педагогического работника ; не соответствует занимаемой должности указывается должность педагогического работника. Вообще, состав портфолио определяется конкретными задачами, которые ставит перед собой либо сам педагог, либо, например, руководитель методического объединения. Руководитель организации не может являться председателем Аттестационной комиссии. При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии организации, не участвует в голосовании по своей кандидатуре. Аттестация представляет собой процедуру систематической формализованной оценки того, в какой степени деятельность конкретного работника отвечает требованиям выполнения работы в данном рабочем месте в данной должности. Важнейшей задачей организационно-исполнительской функции является повышение эффективности системы этих отношений.

Пользователь выбирает день и время испытания. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Запись для прохождения испытания производится на Портале и доступна для зарегистрированных пользователей Портала. Так что есть над чем работать! Характеристика выдана для представления по месту требования. И здесь тоже важна такая личная характеристика, как стрессоустойчивость, т. Главное - нет информационно-аналитической культуры труда. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.

Разделение и кооперация труда руководителей учреждения. При необходимости оперативного решения данного вопроса председатель Аттестационной комиссии может инициировать внеочередное вне утвержденного графика заседание Аттестационной комиссии. В это портфолио могут войти материалы, показывающие владение педагогом современными педагогическими технологиями, устойчивость и динамику результатов его деятельности, наличие оригинальных разработок, оценку деятельности участниками педпроцесса и администрацией. Липчанская предлагают унифицированные блок-схемы анализа занятий, воспитательно-образовательного процесса во второй половине дня, прогулки, которые удобно использовать. Портфолио документов — необходимые для работы педагога государственные и локальные нормативно-правовые документы, а также документы отражающие его личностно-профессиональный рост — свидетельство о повышении квалификации, свидетельство внештатного эксперта, сертификат о присвоении квалификации «Эксперт по проверке ЕГЭ» и др. Контроль направлен на сбор, систематизацию и хранение информации о ходе, состоянии воспитательно-образовательной работы, полученной путём наблюдения, работы с документацией, бесед с детьми, воспитателями.

Готовый документ подписывается руководителем и заверяется печатью. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Анализ и оценка результатов. Применительно к управлению дошкольным учреждением планирование и прогнозирование заключается в определении зон ближайшего и перспективного развития детского сада в конкретных условиях педагогического анализа. II этап - выявление и измерение реального положения дел и сопоставление результатов с установленными стандартами. Николаевск — на - Амуре ПРИКАЗ 17. Что и каким образом препятствовало решению поставленных задач и достижению результатов работы негативные факторы? Хурх Наталья Алексеевна воспитатель 21 октября 2014г. Предлагаем Вашему вниманию тему: "Документация аттестации: о чем нужно знать заранее!

Решение Аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие. Делать это приходится потому, что по новому порядку аттестации в ОУ не может быть педагога без категории или установления соответствия занимаемой должности. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации при первичной аттестации - с даты поступления на работу. ШАГ 10 Федеральный орган исполнительной власти, орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющий управление в сфере образования, утверждает решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников распорядительным актом. Максимум дают шаблон, а как все это должно быть написано или сделано - дело самого педагога. Если честно, я нигде не видела курсы, где обучают составлять эти справки, кроме как в нашем Центре подготовки педагогов к аттестации. Загибалова Виктория Федоровна воспитатель 05 марта 2015г. Международный образовательный портал Маам.

Также смотрите:

Комментарии:
  • Гриша Бачев

    28.11.2015

    В должности заведующей 5 лет.